Kalkulator Severity Rate K3 (SR, LTIFR & TRIR)
Hitung Severity Rate — berapa hari kerja hilang per 1.000.000 jam kerja orang — dengan hari hilang yang bisa Anda ubah, termasuk beban hari terjadwal untuk kasus cacat tetap atau fatality. Panel yang sama menampilkan silang LTIFR (frekuensi LTI per 1 juta jam) dan TRIR (recordable per 200.000 jam), rata-rata hari per kasus, serta evaluasi terhadap target internal perusahaan.
Severity Rate (SR) menjawab satu pertanyaan: seberapa berat akibat kecelakaan yang terjadi? Ukurannya hari kerja yang hilang, dinormalkan terhadap jumlah jam kerja yang terpapar risiko. Rumusnya: SR = (total hari kerja hilang × 1.000.000) ÷ jam kerja orang. Dengan 12 hari hilang dan 500.000 jam kerja, SR = 24,00 — artinya ada 24 hari hilang per satu juta jam kerja. SR adalah pasangan dari LTIFR/TRIR yang mengukur frekuensi: jumlah kejadian, bukan beratnya. Satu fatality dapat menghasilkan SR tinggi meski LTIFR rendah, dan sebaliknya banyak cedera ringan dapat menaikkan LTIFR tanpa menaikkan SR secara berarti.
- Total hari hilang = hari hilang riil (hari kerja yang benar-benar hilang) + beban hari terjadwal untuk cacat tetap/fatality
- Jam kerja orang = manhours pada periode yang sama; jam kerja yang benar-benar terpapar risiko
- 1.000.000 = basis konvensi pelaporan statistik K3 (per satu juta jam kerja); dapat diubah pada alat ini
- 200.000 = basis TRIR dari OSHA: 100 pekerja × 40 jam × 50 minggu
- LTI = lost time injury — cedera yang menyebabkan hari kerja hilang
- Recordable = kasus yang masuk catatan (termasuk LTI dan kasus medis lanjutan)
Jam kerja orang adalah penyebut seluruh indikator. Hitung dari absensi dengan basis yang sama sepanjang periode (mis. jam kerja aktual atau jam kerja terjadwal × jumlah pekerja).
—
Hari kerja yang benar-benar hilang karena cedera (bukan hari kalender).
Isi 0 bila tidak ada kasus cacat/fatality. Angka ini menambah hari hilang.
Dipakai untuk LTIFR dan rata-rata hari per kasus.
Dipakai untuk TRIR (basis 200.000 jam).
Target ditetapkan perusahaan Anda; alat ini hanya membandingkan. Kosongkan (0) untuk menonaktifkan evaluasi target.
Bawaan 1.000.000 jam (konvensi pelaporan statistik K3). Bila perusahaan Anda memakai 200.000 jam untuk semua indikator, ubah di sini — tetapi jangan mencampur dua basis dalam satu laporan.
Peran alat ini: severity (keparahan). Untuk analisis frekuensi yang lebih lengkap (DART rate, tren per bulan), gunakan Kalkulator LTIFR, TRIR & DART Rate — di sana fokusnya frekuensi, di sini fokusnya beratnya akibat.
—
🧮 Rincian Perhitungan: SR, LTIFR, TRIR
Setiap baris menampilkan pembilang dan penyebut yang dipakai, sehingga angka bisa diperiksa ulang secara manual.
| Indikator | Pembilang ÷ penyebut | Hasil |
|---|
SR, LTIFR, dan TRIR tidak boleh dibandingkan antar-perusahaan tanpa memastikan basis dan definisi kasusnya sama. Perbedaan definisi hari hilang (hari kalender vs hari kerja), cakupan jam kerja (aktual vs terjadwal), dan kategori recordable dapat mengubah angka dua kali lipat.
📉 Tabel Referensi: Severity Rate pada Berbagai Hari Hilang & Jam Kerja
Basis 1.000.000 jam kerja. Angka dihitung dengan rumus yang sama seperti kalkulator di atas (dibulatkan dua desimal), sehingga bisa Anda pakai untuk memeriksa hasil.
| Total hari hilang | 250.000 jam | 500.000 jam | 1.000.000 jam | Kategori pada 500.000 jam |
|---|---|---|---|---|
| 6 hari | 24,00 | 12,00 | 6,00 | Sangat baik (≤ 20) |
| 12 hari | 48,00 | 24,00 | 12,00 | Sedang (21–50) |
| 24 hari | 96,00 | 48,00 | 24,00 | Sedang (21–50) |
| 60 hari | 240,00 | 120,00 | 60,00 | Tinggi (51–100) |
| 6.012 hari (12 hari + beban fatality 6.000) | 24.048,00 | 12.024,00 | 6.012,00 | Kritis (> 100) |
Pola yang harus terlihat: hari hilang berbanding lurus dengan SR, sedangkan jam kerja berbanding terbalik. Menambah jam kerja tanpa menambah hari hilang menurunkan SR — itulah sebabnya SR tidak boleh dibaca tanpa menyebut periode dan jumlah pekerja. Contoh 12 hari pada 500.000 jam = SR 24,00.
⚖️ Severity Rate vs LTIFR vs TRIR: Jangan Tertukar
Tiga indikator ini sering dilaporkan berdampingan, tetapi menjawab pertanyaan yang berbeda. Memilih satu saja akan menyembunyikan separuh cerita.
| Indikator | Pertanyaan yang dijawab | Rumus & basis | Jebakan umum |
|---|---|---|---|
| Severity Rate (SR) | Seberapa berat akibat kecelakaan? Berapa hari kerja yang hilang per juta jam kerja? | (hari hilang × 1.000.000) ÷ jam kerja | Mencampur hari kalender dengan hari kerja; lupa menambahkan beban hari terjadwal untuk cacat/fatality. |
| LTIFR Lost Time Injury Frequency Rate |
Seberapa sering cedera yang menyebabkan hari kerja hilang terjadi? | (kasus LTI × 1.000.000) ÷ jam kerja | Memasukkan kasus tanpa hari hilang; basis 200.000 dipakai tanpa menyebut basisnya. |
| TRIR Total Recordable Incident Rate |
Seberapa sering semua kasus yang wajib dicatat terjadi (termasuk yang tidak kehilangan hari kerja)? | (kasus recordable × 200.000) ÷ jam kerja | Basis 200.000 dicampur dengan basis 1.000.000 pada tabel yang sama; definisi recordable berbeda antar-yurisdiksi. |
| Skenario | Hari hilang | Jam kerja | Kasus LTI | SR | LTIFR | TRIR |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Banyak cedera ringan, tanpa fatality | 24 | 500.000 | 2 | 48,00 | 4,00 | 1,60 (4 recordable) |
| Cedera sedang, satu kasus panjang | 45 | 600.000 | 2 | 75,00 | 3,33 | 1,00 (3 recordable) |
| Satu fatality (beban 6.000 hari) | 6.012 | 1.200.000 | 1 | 5.010,00 | 0,83 | 0,17 |
Perhatikan baris terakhir: LTIFR-nya paling rendah (0,83), tetapi SR-nya paling tinggi (5.010). Perusahaan yang hanya melaporkan LTIFR akan tampak aman pada bulan terjadinya fatality. Itulah alasan SR wajib dibaca berpasangan dengan indikator frekuensi.
🎯 Kategori Keparahan & Batas Interpretasi
Kategori di bawah adalah konvensi praktik pelaporan yang lazim dipakai sebagai papan skor internal — bukan angka yang ditetapkan peraturan. Tetapkan target perusahaan Anda secara eksplisit dan bandingkan dengan periode sebelumnya.
| Kategori | Rentang SR | Tindakan yang disarankan |
|---|---|---|
| 🟢 Sangat Baik (Aman) | ≤ 20 | Pertahankan safety patrol, safety talk harian, dan audit HIRADC berkala. |
| 🟡 Sedang (Toleransi Wajar) | 21 – 50 | Tinjau investigasi kecelakaan dan kepatuhan APD di area dengan hari hilang tertinggi. |
| 🟠 Tinggi (Perlu Tindakan Korektif) | 51 – 100 | Audit K3 khusus, revisi SOP berisiko, rapat evaluasi P2K3 mendesak. |
| 🚨 Kritis (Insiden Berat / Fatality) | > 100 | Stand-down safety, investigasi root cause menyeluruh, laporan resmi ke Disnaker. |
| Kaidah | Isi | Bila dilanggar |
|---|---|---|
| Hari kerja, bukan hari kalender | Hari hilang dihitung dalam hari kerja yang benar-benar hilang; sebutkan konvensinya pada laporan. | SR bisa membengkak ±40% hanya karena konvensi hari (termasuk akhir pekan). |
| Jam kerja harus benar-benar terpapar | Manhours = jumlah pekerja × jam kerja pada periode; konsisten antara pembilang dan penyebut. | Menambah pekerja menurunkan SR tanpa perbaikan keselamatan apa pun. |
| Basis dinyatakan | SR/LTIFR memakai 1.000.000 jam; TRIR memakai 200.000 jam. Tulis basis pada setiap tabel. | Angka tidak dapat dibandingkan antar-laporan atau antar-perusahaan. |
| Beban terjadwal untuk cacat/fatality | Kasus cacat tetap/fatality diberi beban hari terjadwal (mis. 6.000 hari) sesuai konvensi internal/ILO yang Anda pakai. | Fatality tampak “hanya” beberapa hari hilang, sehingga indikator menyesatkan. |
| SR bukan pengganti investigasi | SR adalah indikator agregat; penyebab kecelakaan tetap harus dianalisis per kejadian. | Angka membaik sementara akar masalah tidak tersentuh. |
1. Total hari hilang = hari riil + beban terjadwal
2. SR = total hari × pengali ÷ jam kerja
3. LTIFR = kasus LTI × pengali ÷ jam kerja
4. TRIR = kasus recordable × 200.000 ÷ jam kerja
5. Bandingkan SR dengan target internal & kategori
Alat ini tidak mengutip nomor peraturan tertentu sebagai sumber rumus SR, karena rumus SR adalah konvensi statistik yang dipakai luas dalam pelaporan K3 (basis 1.000.000 jam kerja), bukan pasal yang menetapkan angka. Ambang kategori 20/50/100 juga konvensi praktik. Untuk pelaporan resmi, ikuti format instansi yang Anda tuju dan sebutkan basis serta definisi kasus yang dipakai.
📖 Cara Menggunakan Menghitung Severity Rate K3
Hitung manhours periode laporan: jumlah pekerja × jam kerja aktual (atau terjadwal). Pastikan periodenya sama dengan data kecelakaan.
Jumlahkan hari kerja yang benar-benar hilang karena cedera. Tambahkan beban hari terjadwal bila ada kasus cacat tetap atau fatality.
Kasus LTI dipakai untuk LTIFR dan rata-rata hari per kasus; kasus recordable dipakai untuk TRIR.
SR muncul di panel hasil beserta kategori dan posisi pada gauge. Bandingkan dengan target internal dan dengan periode sebelumnya, bukan dengan perusahaan lain tanpa penyesuaian basis.
SR tinggi dengan LTIFR rendah berarti sedikit kejadian tetapi berat — prioritasnya investigasi dan pengendalian risiko fatal. SR rendah dengan LTIFR tinggi berarti banyak cedera ringan — prioritasnya perbaikan proses kerja.
Cetak lembar A4 dengan kop dan tanda tangan, unduh CSV untuk diolah, atau bagikan tautan parameter agar kolega melihat basis yang sama.
💡 Tips Membaca Angka Severity Rate
Tanya Jawab Severity Rate K3 (SR, LTIFR & TRIR) — FAQ
💡 Cerita di Balik Pembuatan Alat Ini
Saya pernah melihat laporan bulanan HSE yang membanggakan LTIFR turun 60% — pada bulan yang sama seorang operator meninggal. Angka frekuensi memang benar: kejadiannya sedikit. Tetapi keparahannya tidak terwakili sama sekali.
🎯 Misi Statistik yang Jujur: Severity Rate ada untuk menutup celah itu. Alat ini menghitung hari hilang per satu juta jam kerja, memperlihatkan komposisi hari hilang (riil vs beban terjadwal), dan menampilkan LTIFR/TRIR di sampingnya agar tidak ada indikator yang berdiri sendiri. Semua perhitungan berjalan di browser Anda dan basis pengali dapat diubah — karena angka statistik K3 hanya bermakna bila basisnya dinyatakan.
🔗 Coba Juga Tools Lain
Tools ini cocok dipadukan dengan kalkulator lainnya:
Fokus frekuensi: kejadian per juta jam kerja 🛡️ Matriks Risiko 5×5 & HIRADC
Identifikasi bahaya sebelum kecelakaan terjadi 📋 Generator JSA & Matriks Risiko
Analisis keselamatan per langkah kerja ✅ Checklist Inspeksi K3
Verifikasi pengendalian di lapangan 🎧 Kalkulator Kebisingan & NAB
Paparan bising yang sering berujung LTI 🧯 Kalkulator Kebutuhan APAR
Kesiapan tanggap darurat kebakaran
Diskusi Penggunaan Kalkulator Severity Rate K3 (SR, LTIFR & TRIR)
Ada pertanyaan seputar rumus perhitungan, dasar regulasi, kendala teknis, atau saran pengembangan alat ini? Tuliskan diskusi Anda di bawah.