Kalkulator LTIFR, TRIR & DART Rate

Hitung LTIFR, TRIR, DART rate, severity rate, dan fatality rate dari data man-hours dan insiden — dengan pilihan basis 1.000.000 jam (ILO) atau 200.000 jam (OSHA), perbandingan benchmark, dan laporan A4 siap lampir ke laporan bulanan K3.

📊 OSHA 29 CFR 1904 🌐 ILO 1.000.000 Jam 📈 Benchmark Sektor 🖨️ Laporan A4
💡 Ringkasan Inti Statistik Kecelakaan Kerja
📜 LTIFR · TRIR · DART

LTIFR mengukur frekuensi cedera yang menghilangkan hari kerja per sejuta jam paparan. TRIR mengukur seluruh kasus tercatat (termasuk pembatasan tugas dan perawatan medis) per 200.000 jam. DART menghitung kasus yang menyebabkan absen, pembatasan, atau transfer. Severity rate mengukur keparahan lewat hari hilang per sejuta jam. Semua metrik hanya bermakna bila man-hours dihitung dari jam paparan aktual dan definisi kasus diterapkan konsisten antar-periode.

LTIFR (LTI × faktor) ÷ man-hours
TRIR (TRC × 200.000) ÷ man-hours
DART (DART × 200.000) ÷ man-hours
Severity (hari hilang × 1jt) ÷ man-hours
Man-hours Pekerja × jam × hari + lembur
Konsistensi Basis & definisi sama tiap periode
⚡ Skenario Cepat (1-Klik Simulasi): Manufaktur 500 pekerja
💾 Workspace Lokal: Data statistik tersimpan privat di peramban
1Paparan Jam Kerja
Man-hours

LTIFR basis 200.000 jam (OSHA)

2Data Insiden
Periode sama

TRC mencakup LTI, kasus dengan pembatasan kerja/transfer tugas, kasus medis, dan kasus hilang kesadaran. Near-miss tidak masuk TRC.

📊Statistik K3 Periode Ini

BAIK
TRIR (Total Recordable Incident Rate)
1,70 per 200.000 jam
Di bawah rata-rata manufaktur (3,0)
LTIFR
0,46
DART Rate
0,93
Severity Rate
74,1
Man-Hours
1.296.000

dasar 1.200.000 + lembur 96.000 jam

LTIFRbenchmark 1,0
TRIRbenchmark 3,0
DARTbenchmark 1,6
MetrikNilaiBasisDefinisi
📐Rumus & Interpretasi
OSHA & ILO

🧮 LTIFR

LTIFR = (kasus LTI × faktor) ÷ man-hours
faktor 1.000.000 (ILO) atau 200.000 (OSHA)

Mengukur frekuensi cedera yang menyebabkan hilang hari kerja per jam paparan.

📊 TRIR & DART

TRIR = (TRC × 200.000) ÷ man-hours
DART = (kasus DART × 200.000) ÷ man-hours

200.000 jam ≈ 100 pekerja × 40 jam × 50 minggu. Basis baku OSHA 1904.

⚖️ Severity & LTISR

Severity = (hari hilang × 1.000.000) ÷ man-hours
LTISR = hari hilang ÷ jumlah kasus LTI

Frekuensi rendah belum tentu aman — keparahan bisa tinggi.

MetrikPatokan UmumCatatan
TRIR manufaktur (AS)± 3,0Rata-rata sektor; bervariasi antar subsektor
TRIR kelas dunia< 1,0Setara kuartil terbaik
LTIFR (basis 1e6)< 1,0Target umum perusahaan tambang & migas
Rasio near-miss : recordable≥ 3 : 1Indikator kultur pelaporan, bukan target kaku
Fatal rate0Setiap kematian wajib investigasi & laporan
Dwi Kurniawan, S.E.
Dwi Kurniawan, S.E. ✓ Verified Author & Developer
Industrial Technologist & Praktisi K3 · Pengembang Dwik.web.id

💡 Cerita di Balik Pembuatan Alat Ini

Angka K3 paling sering diperdebatkan bukan karena rumusnya sulit, tetapi karena basisnya berganti-ganti: satu laporan memakai 200.000 jam, laporan lain 1.000.000 jam, dan man-hours kadang dihitung dari jam dibayar bukan jam paparan. Perbandingan antar-bulan pun jadi tidak bermakna.

🎯 Misi: Menyajikan metrik K3 dengan basis yang dinyatakan terbuka, sehingga diskusi berhenti pada “angka kita lebih baik” dan mulai pada “definisinya sama atau tidak”.

MetrikRumusBasisYang Dihitung
LTIFR(LTI × faktor) ÷ jam1e6 / 200kHilang hari kerja
TRIR(TRC × 200.000) ÷ jam200.000Semua kasus tercatat
DART(DART × 200.000) ÷ jam200.000Absen / restriksi / transfer
Severity(hari × 1e6) ÷ jam1.000.000Total hari hilang
LTISRhari hilang ÷ kasus LTI—Rata-rata hari per kasus
Fatality rate(fatal × 1e8) ÷ jam100.000.000Kematian akibat kerja
IndikatorKelas TerbaikRata-rataPerlu Perhatian
TRIR< 1,0± 3,0 (manufaktur AS)> 5,0
LTIFR (1e6)< 1,01,0–3,0> 3,0
DART< 0,5± 1,6> 3,0
Near-miss : recordable> 5 : 13 : 1< 1 : 1

Benchmark bersifat indikatif; bandingkan terutama dengan data internal periode sebelumnya dan asosiasi sektor Anda.

Tanya Jawab LTIFR, TRIR, DART & Severity Rate

LTIFR hanya menghitung cedera yang menyebabkan hilang hari kerja (lost time injury), umumnya per 1.000.000 jam. TRIR menghitung seluruh kasus tercatat — kematian, hilang hari kerja, pembatasan tugas/transfer, perawatan medis di luar P3K, dan hilang kesadaran — dengan basis 200.000 jam (OSHA 1904). TRIR selalu lebih besar atau sama dengan LTIFR.
200.000 jam setara 100 pekerja × 40 jam × 50 minggu, sehingga angkanya mudah dibaca sebagai “kasus per 100 pekerja penuh waktu per tahun”. Basis 1.000.000 jam berasal dari praktik ILO/industri berat agar perbandingan antar-populasi besar lebih stabil. Yang penting: konsisten memakai basis yang sama saat membandingkan antar-periode atau antar-unit.
Boleh, selama dilaporkan secara eksplisit dan konsisten. Di alat ini faktor hanya memengaruhi LTIFR; TRIR dan DART selalu memakai 200.000 jam sesuai definisi OSHA, dan severity rate memakai 1.000.000 jam. Mengubah basis TRIR akan membuat angka tidak dapat dibandingkan dengan benchmark publik.
Man-hours = jumlah pekerja × jam kerja per hari × hari kerja, ditambah jam lembur. Yang dihitung adalah jam paparan aktual, bukan jam yang dibayar. Untuk kontraktor, jam subkontraktor pada area kerja Anda ikut dihitung bila mereka berada di bawah kendali operasional Anda.
DART (Days Away, Restricted, or Transferred) menghitung kasus yang menyebabkan pekerja absen, dibatasi tugasnya, atau dipindahkan. DART lebih sensitif daripada TRIR untuk melihat dampak operasional cedera, karena kasus P3K tidak masuk hitungan. Rumusnya sama: (kasus DART × 200.000) ÷ man-hours.
Severity rate = hari hilang × 1.000.000 ÷ man-hours, menunjukkan keparahan total. LTISR = hari hilang ÷ jumlah kasus LTI, menunjukkan rata-rata hari hilang per kasus. Frekuensi rendah dengan LTISR tinggi menandakan cedera yang jarang tetapi berat — program K3 belum aman.
Untuk manufaktur, TRIR sekitar 3,0 adalah rata-rata industri di AS; di bawah 1,0 termasuk kelas terbaik. Namun benchmark sangat bergantung sektor dan definisi pelaporan. Gunakan angka internal tahun sebelumnya dan data asosiasi sektor sebagai pembanding utama, bukan satu angka universal.
Tidak. Near-miss (hampir celaka) tidak termasuk recordable case karena tidak ada cedera. Namun rasio near-miss terhadap recordable penting sebagai indikator kultur pelaporan: rasio yang sangat rendah biasanya menandakan under-reporting, bukan tempat kerja yang aman.

📖 Cara Menggunakan Cara Menghitung Statistik K3 yang Bisa Dipertanggungjawabkan

1
1. Kunci Definisi Kasus

Sepakati apa yang masuk TRC: LTI, restriksi, transfer, perawatan medis, hilang kesadaran. P3K biasa tidak masuk.

2
2. Hitung Man-Hours Aktual

Pekerja × jam × hari + lembur, termasuk kontraktor di area Anda. Jangan memakai jam dibayar.

3
3. Pilih Basis & Nyatakan

LTIFR 1e6 (ILO) atau 200k (OSHA); TRIR dan DART selalu 200k. Tulis basis di setiap laporan.

4
4. Bandingkan Tren

Bandingkan bulan berjalan dengan 12 bulan bergulir, bukan hanya bulan lalu — insiden bersifat acak.

💡 Kesalahan Umum dalam Pelaporan Statistik K3

🔀 Mencampur Basis LTIFR 200k dibandingkan dengan TRIR 1e6 menghasilkan kesimpulan yang salah arah.
⏱️ Man-Hours Dikira-kira Jam lembur dan kontraktor sering tidak dihitung, sehingga rate terlihat lebih baik dari kenyataan.
📉 Under-Reporting Near-Miss Rasio near-miss rendah bukan berarti aman; bisa berarti orang takut melapor.
🧮 Menghitung Kasus P3K sebagai Recordable P3K biasa tidak masuk TRC; memasukkannya membuat TRIR membengkak dan tidak sebanding.
📅 Periode Tidak Sama Membandingkan 3 bulan dengan 12 bulan tanpa normalisasi jam akan menyesatkan.

🔗 Coba Juga Tools Lain

Tools ini cocok dipadukan dengan kalkulator lainnya:

🧊 Biaya Kecelakaan Kerja
Teori gunung es
🎯 Matriks Risiko 5×5
HIRADC & prioritas
📋 Dokumen K3
JSA, 5-Why, SOP
🎧 Kebisingan & Dosis
NAB 85 dBA
🌡️ ISBB (Heat Stress)
Tekanan panas kerja
🧹 Audit 5S
Scorecard housekeeping

🔗 Alat Terkait yang Mungkin Anda Butuhkan

🛡 Kalkulator Biaya K3 (Safety Cost Calculator) 🪜 Kalkulator Beban & Kapasitas Perancah 📋 Generator JSA & Matriks Risiko K3 Interaktif 🚪 Kalkulator Kebutuhan Tangga Darurat & Exit K3 🧍‍♂️ Kalkulator REBA — Penilaian Postur Kerja Ergonomi 🏗️ Kalkulator Galian Aman: Slope, Volume & Shoring

🐛 Ada Masukan?

Tool ini dikembangkan sendiri. Laporkan bug atau usulkan fitur — semua masukan dibaca!

❤️ Dukung & Bagikan

Jika tools ini bermanfaat, bantu lebih banyak orang menemukannya ya 😊

☕ Traktir Dwi Secangkir Kopi Dukunganmu membantu tools ini tetap gratis dan terus berkembang.
Bagikan ke:
𝕏 f in 💬
Tanya Jawab & Diskusi Teknis

Diskusi Statistik K3

Ada pertanyaan seputar LTIFR, TRIR, DART, severity rate, atau cara menghitung man-hours? Tuliskan di bawah.

Hemat kuota & memori — komentar dimuat hanya saat Anda inginkan.
Terakhir diperbarui: 18 Oktober 2026 · Dibuat oleh dwik.web.id · Syarat & Ketentuan Dibuat menggunakan https://dwik.web.id/alat/kalkulator-ltifr-dan-trir/ pada 15 November 2026, 04:30 WIB

🔖 Daftar Bacaan