Kalkulator Beban Kardiovaskular (%CVL) Ergonomi
Evaluasi beban fisiologis dan potensi kelelahan fisik pekerja di tempat kerja sesuai standar Permenaker No. 5 Tahun 2018 dan metode Grandjean. Menghitung persentase beban denyut nadi (% Cardiovascular Load) dan rekomendasi perbaikan ergonomi.
๐ Permenaker No. 5/2018
โก 4 Preset Aktivitas Pekerjaan
๐ซ Formula Grandjean (%CVL)
๐ Speedometer Fisiologis Canvas
๐ 100% Privat & Client-Side
๐ก Kaidah %CVL:
%CVL = 100 ร (HR_kerja - HR_istirahat) รท (HR_maks - HR_istirahat) di mana HR_maks = 220 - Umur. Jika %CVL $\ge 30\%$, dianjurkan perbaikan stasiun kerja atau rotasi berkala.
1. Data Pekerja & Jenis Pekerjaan
HR_maks = 220 - Usia
Denyut nadi sebelum bekerja
2. Pengukuran Denyut Nadi Kerja
Diukur saat atau sesaat setelah kerja
๐ Hasil Evaluasi Beban Kardiovaskular
DIPERLUKAN PERBAIKANBeban Kardiovaskular (%CVL)
50,8%
Kategori: Diperlukan Perbaikan Ergonomi
HR Maksimum:
188 bpm
Usia 32 Tahun
Kenaikan Denyut Nadi (ฮHR)
+60 bpm
Kerja (130) - Istirahat (70)
Rekomendasi Waktu Istirahat
15 Menit / 2 Jam
Mencegah Kelelahan Akut
๐ซ Tingkat Pembebanan Fisiologis Jantung (%CVL)
Tanya Jawab Seputar Beban Kardiovaskular %CVL Ergonomi
%CVL (Cardiovascular Load) adalah parameter fisiologis untuk mengukur persentase beban kerja fisik pada sistem jantung dan peredaran darah pekerja berdasarkan respon denyut nadi istirahat dan denyut nadi saat bekerja.
Rumus perhitungan %CVL adalah:
Di mana
%CVL = 100 ร (HR_kerja - HR_istirahat) รท (HR_maks - HR_istirahat)Di mana
HR_maks = 220 - Umur (Tahun).Berdasarkan Permenaker No. 5/2018 dan Grandjean:
โข
โข
โข
โข
โข
โข
%CVL < 30%: Tidak terjadi kelelahan (beban kerja wajar).โข
30% โค %CVL < 60%: Diperlukan perbaikan ergonomi atau rotasi kerja.โข
60% โค %CVL < 80%: Boleh bekerja dalam waktu singkat dengan jeda istirahat terjadwal.โข
80% โค %CVL < 100%: Diperlukan tindakan segera (beban kerja berlebihan).โข
%CVL โฅ 100%: Tidak boleh bekerja (bahaya henti jantung/kolaps).Denyut nadi dapat diukur menggunakan pulse oximeter, smartwatch sensor optik (PPG), chest-strap heart rate monitor, atau palpasi manual pada arteri radialis pergelangan tangan selama 60 detik tepat setelah pekerja selesai melakukan siklus kerja.
Ya, Anda dapat mencetak Lembar Evaluasi Beban Fisiologis & K3 Ergonomi resmi format A4 untuk bukti audit kepatuhan SMK3 / Permenaker 5/2018 dan mengunduh berkas CSV.
๐ Cara Menggunakan Cara Menghitung Beban Kardiovaskular %CVL
1
1. Masukkan Usia & Denyut Nadi Istirahat
Input usia pekerja dan denyut nadi istirahat/basal sebelum aktivitas fisik dimulai.
2
2. Masukkan Denyut Nadi Saat Bekerja
Input denyut nadi rata-rata yang diukur saat pekerja sedang melakukan tugas fisik.
3
3. Tinjau Nilai %CVL & Kategori Kelelahan
Amati persentase beban kardiovaskular (%CVL) dan kategori kelelahan fisik (Ringan, Sedang, Berat, Bahaya).
4
4. Cetak Lembar Evaluasi Ergonomi A4
Ekspor dokumen evaluasi fisiologis resmi format A4 untuk bukti pemenuhan audit SMK3 dan K3 Lingkungan Kerja.
๐ก Kaidah Pengendalian Kelelahan Kerja (Fatigue Management)
๐ง Sediakan Fasilitas Rehidrasi & Elektrolit
Pekerja dengan denyut nadi tinggi di lingkungan panas membutuhkan asupan air minum dingin berjarak dekat setiap 15โ20 menit.
๐ Terapkan Rotasi Kerja Dinamis
Rotasikan pekerja yang mengalami beban %CVL > 60% ke stasiun kerja yang lebih ringan setiap 2 jam untuk mencegah kelelahan kumulatif.
๐ฉบ Lakukan Pemeriksaan Kesehatan Berkala
Pekerja dengan riwayat hipertensi atau penyakit jantung dilarang melakukan pekerjaan dengan pembebanan kardiovaskular berat (%CVL > 60%).
๐ Coba Juga Tools Lain
Tools ini cocok dipadukan dengan kalkulator lainnya:
๐ Alat Terkait yang Mungkin Anda Butuhkan
๐๏ธ Kalkulator Safety Factor & Beban Aman Rigging (Lifting Plan)
๐๏ธ Kalkulator Reverberation Time (RT60) & Akustik Ruang Kerja
๐ญ Kalkulator Beban Emisi Cerobong Boiler (PermenLHK P.15/2019)
โก Kalkulator Ukuran Kabel Listrik & Jatuh Tegangan (PUIL 2011)
๐ฆ Kalkulator Hidrolika Sprinkler Kebakaran (NFPA 13 & SNI 03-3989)
๐ Generator Izin Kerja Berbahaya (Permit-to-Work / PTW K3)
๐ Terakhir diperbarui: 17 Agustus 2026 ยท Dibuat oleh dwik.web.id ยท Syarat & Ketentuan