D

Dwi Kurniawan

Dwi Kurniawan adalah Industrial Technologist — seseorang yang menjembatani dunia operasional industri dengan strategi digital modern.

Karirnya dimulai tahun 2011 di lantai gudang sebagai Warehouse Admin (PT Taramadina Indah Jaya), lalu bergerak ke Purchasing Admin (PT FUMIRA) menangani procurement raw material, Sales Admin mengelola penjualan dan koordinasi warehouse, Training Coordinator (PT Khazhen Global) mengelola program sertifikasi operator alat berat dan K3, hingga akhirnya menjadi Digital Marketing di Sentras Consulting — mengelola SEO, Google Ads, konten, dan pengembangan produk pelatihan.

Hari ini, Dwi menggabungkan seluruh pengalaman lintas-fungsi itu menjadi satu keahlian: membantu profesional dan perusahaan industri bekerja lebih cerdas dan lebih aman.

Pencapaian Nyata

  • Menjaga akurasi data stok sistem dengan kondisi fisik gudang, meminimalkan selisih inventori
  • 100% pembayaran tepat waktu ke supplier sesuai kontrak — akurasi penerimaan material 97%
  • Menyelenggarakan puluhan program training & sertifikasi BNSP dengan tingkat kelulusan tinggi
  • Meningkatkan brand awareness Sentras Consulting melalui strategi konten digital yang konsisten

Latar Belakang

  • S1 Manajemen — STIE Bisnis Internasional Indonesia (IPK 3.39/4.00)
  • SMK Teknik Pemesinan — SMKN 1 Purworejo (CNC, las, gambar teknik, K3)
  • Aktif di Senat Mahasiswa dan Mapala Embun Pagi (konservasi, bakti sosial)

Dwi menulis di dwik.web.id tentang K3, operasional industri, teknologi, pengembangan karir, dan produktivitas — selalu dengan pendekatan praktis berbasis pengalaman nyata di lapangan.

Terhubung dengan Dwi di LinkedIn.

Semua Tulisan oleh Dwi Kurniawan

"Analysis Paralysis": Cara Mengambil Keputusan

[!TIP] Tip Karier: Jangan ragu untuk mendiskusikan rencana pengembangan kompetensi Anda dengan atasan. Komunikasi proaktif mengenai aspirasi karier menunjukkan inisiatif yang sangat positif. Terjebak dalam riset tanpa akhir? Anda bukan kurang

Cara Negosiasi Gaji Pekerjaan Pertama Tanpa Takut

✨ Ringkasan (Buat yang Mau Cepat Tahu): Menerima tawaran gaji pertama tanpa negosiasi bisa merugikan Anda ratusan juta sepanjang karier. Ikuti proses 3 langkah: riset data pasar, susun argumen berbasis nilai dan sampaikan dengan sopan via email.

"Managing Up": Seni Mengubah Atasan Menjadi

Berhenti berharap atasan Anda akan secara ajaib memahami nilai Anda. Ambil kendali. Managing up adalah kompetensi strategis yang memisahkan profesional reaktif dari arsitek karier mereka sendiri. Masalah Inti: Frustrasi karena kerja keras tidak

🔖 Daftar Bacaan