Kalkulator Pesangon & Kompensasi PKWT — Standar PP No. 35 Tahun 2021

⚡ Skenario Cepat (1-Klik Simulasi): Efisiensi Rugi (5 Thn)

💾 Workspace Lokal: Parameter tersimpan privat di peramban

1 Identitas & Masa Kerja Karyawan

Tier UP: 6 Bln | UPMK: 2 Bln

Nama & Jabatan (Opsional untuk Slip A4)

Durasi Masa Kerja * Total: 60 Bulan

Thn

Bln

2 Komponen Upah Sebulan (Pasal 40 Ayat 2)

Gaji Pokok + Tunjangan Tetap

Gaji Pokok / Bulan *

Rp 8.000.000 · (Delapan Juta Rupiah)

Tunjangan Tetap / Bulan

Rp 0 · (Nol Rupiah)

💵 Dasar Upah Perhitungan Kompensasi: Rp 8.000.000 / bulan

3 Alasan PHK & Komponen Penggantian Hak (UPH)

PP No. 35/2021

Alasan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) *

Pasal 43 Ayat (1) PP 35/2021: Perusahaan melakukan efisiensi karena mengalami kerugian: pekerja berhak 0,5x Uang Pesangon + 1,0x UPMK + UPH.

0.5x UP · 1.0x UPMK

Sisa Cuti Tahunan Belum Gugur Rp 1.920.000

Hari

Rumus UPH Cuti: (Sisa Hari ÷ 25) × Upah Sebulan

Uang Pisah / Penggantian Hak Lainnya

Opsional: Uang pisah PKB/PP atau ongkos pulang

💰 Ringkasan Hak Finansial Karyawan

PKWTT TETAP

Estimasi Diterima Bersih (Take-Home Pay)

Rp 41.920.000

✅ Bebas PPh 21 Final (Bruto ≤ Rp 50 Juta)

Total Hak Bruto

Rp 41.920.000

Potongan Pajak: Rp 0

Uang Pesangon (UP) 💰

Rp 24.000.000

6 bln × 0.5 (3.0 bln upah)

Penghargaan (UPMK) 🏆

Rp 16.000.000

2 bln × 1.0 (2.0 bln upah)

Penggantian Hak (UPH) 🏖️

Rp 1.920.000

6 hari cuti (6/25 bln)

PPh 21 Final (PP 68) 🏛️

Rp 0

Tarif Efektif: 0,0%

Proporsi Komponen Kompensasi Bruto Setara 5,24x Upah

57%

38%

UP (57%) UPMK (38%) UPH & Lainnya (5%)

🔎 Lihat Rincian Rumus & Lapisan Pajak PPh 21 ▾