Klik berikutnya untuk membaca strategi dan tips pengembangan karier.
| Aspek | PKWT (Kontrak) | PKWTT (Tetap) | |||| | Durasi | Maksimal 5 tahun (termasuk perpanjangan) | Tidak terbatas (sampai pensiun/PHK) | | Masa Percobaan | Tidak boleh ada masa percobaan | Boleh maksimal 3 bulan | | Uang Kompensasi | Dapat saat kontrak berakhir | Tidak ada (diganti pesangon jika PHK) | | PHK | Ikut aturan kontrak | Ikut UU Ketenagakerjaan (pesangon, hak) | | Otomatis jadi PKWTT | Jika melebihi 5 tahun | — | [!WARNING] Perusahaan tidak boleh memberi masa percobaan untuk PKWT. Kalau kontrak Anda ada probation 3 bulan, itu melanggar UU Cipta Kerja.
Berubah otomatis jika: 1. Kontrak melebihi 5 tahun (termasuk perpanjangan) 2.
Ini hak yang banyak pekerja tidak tahu. Saat kontrak PKWT berakhir (dan tidak diperpanjang), Anda berhak atas uang kompensasi: Kontrak 12 bulan: 1 bulan gaji Kontrak 24 bulan: 2 bulan gaji Dan seterusnya — 1 bulan gaji per 12 bulan kerja Saya baru tahu ini setelah 3 tahun bekerja.
Komunikasi asertif adalah keahlian nonteknis (soft skill) yang sangat krusial untuk menjaga kelangsungan karier jangka panjang Anda di organisasi mana pun. Banyak pekerja sering kali terjebak dalam dua kutub komunikasi yang ekstrem: bersikap pasif (memilih diam meski tidak setuju karena takut konflik) atau agresif (menyerang ketika tertekan).
Baca panduan mendalam dan ulasan komprehensif di situs dwik.web.id.