k3

Hak Tolak Kerja dan 4 Hak K3 Lainnya yang Wajib Anda

Klik berikutnya untuk membaca poin-poin utama keselamatan kerja.

5 Hak K3 Karyawan — Dijamin Undang-Undang

| | Hak | Dasar Hukum | Di Lapangan | ||||| | 1 | Hak Tolak Kerja | UU 1/1970 Pasal 12 + UU 13/2003 Pasal 86 | Menolak pekerjaan jika kondisi membahayakan jiwa | | 2 | Hak APD Gratis | Permenaker 8/2010 | Perusahaan wajib menyediakan, tidak boleh potong gaji | | 3 | Hak Pelatihan K3 | UU 1/1970 Pasal 9 | Training sebelum mulai kerja + refreshment berkala | | 4 | Hak Tahu Risiko | UU 1/1970 Pasal 14 | Informasi tentang bahaya di tempat kerja — termasuk MSDS bahan kimia | | 5 | Hak Lapor | UU 13/2003 + PP 50/2012 | Melapor ke pengawas K3 atau Disnaker tanpa takut pembalasan |.

Hak Tolak Kerja — Kapan dan Bagaimana?

Hak tolak kerja bukan "mogok kerja. " Anda hanya bisa menggunakannya jika: ✅ Ada bahaya yang segera mengancam keselamatan (imminent danger) ✅ Anda sudah melapor ke atasan langsung ✅ Pengawas K3 atau Ahli K3 membenarkan penilaian Anda ❌ Bukan karena "capek" atau "tidak mood" [!WARNING] Hak tolak kerja bukan alasan untuk tidak bekerja sama sekali.

Hak APD Gratis — Bukan "Bonus", Tapi Kewajiban

Permenaker 8/2010 tegas: APD disediakan perusahaan, GRATIS. Tidak boleh dipotong gaji.

Ingin Tahu Lebih Lengkap?

Baca panduan mendalam secara utuh di situs dwik.web.id. Klik tombol di bawah ini untuk menuju artikel lengkap.

Baca Selengkapnya 🚀